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webmaster |
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2004-04-01 |
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첨부파일이 없습니다. |
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제 목 |
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MSDS 관련질의회시 - 타법에 의한 유해물질의 표시 인정 여부 |
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제 목 : 타법에 의한 유해물질의 표시 인정 여부
고시번호 : 작환68343-203
일 자 : 1995년 05월 20일
[질의]
물질안전보건자료의 작성, 비치 등에 관한 기준(노동부 고시96-12호)
제13조에 의하면 \" 다음 각호의 1 에 표시를 한 경우에는 그 물질에
대해서는 이 고시에 의한 경고표지를 한 것으로 본다\" 라고 언급되어
있는데, 현재 당사에서는 산업안전보건법 제39조(유해물질의 표시)에
의거 제품포장 용기에 유해물질 표시를 하고 있습니다.
1. 당사와 같은 경우, 노동부 고시 제96-12호에 언급되어 있는 별도의
표시를 하여야 하는지, 아니면 유해물질 표시만으로 충분한지 여부?
(유해성표시만으로는 불충분하며 추가로 인화성, 고독성,
부식성, 발암성 물질 등의 표시도 하여야 하는지 여부?)
2. 법 제39조에 의한 \"유해물질의 표시\" 와 유해화학물질 관리법에
의한 \"유독물의 표시\" 에 의하여 모두 적용되는 화학물질의 경우
2개의 법률중 1 개의 법률에 따라 표시만 하면 되는지 여부?
(예:톨루엔)
[회시] : 노동부 작업환경과
1. 산업안전보건법 제39조에 의한 유해물질의 표시를 한 경우에는
노동부 고시 (제96-12호) 제13조 1호에 의거 동 고시에 따른
경고표지를 한 것으로 본다.
2. 산업안전보건법, 유해화학물질관리법에 중복되는 표시대상물질인
경우에는 \"기업활동 규제 완화에 관한 특별조치법\" 제52조 제1항의
규정에 의해 유해화학물질관리법 제20조상의 표시가 되어 있다면
산업안전보건법 제39조상의 표시를 한것 으로 본다.
자료출처: 한국산업안전공단 |
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